対象職員に休職管理の登録があるかをご確認ください。

～休職管理を登録している場合～
［職員情報］－［基本情報］で対象職員を開き、［休職管理］で休職終了日など復職に必要な情報を登録します。

休職管理の内容は所属情報の在職区分にも反映されます。

～休職管理を登録していない場合～
［職員情報］－［基本情報］の所属情報で、在職区分を「在職」に変更し、「支給する」にチェックを入れて保存します。

その後、以下の手順で給与データを追加します。

①［給与・賞与］－［給与・賞与］で対象の給与・賞与を開きます。
②職員一覧画面上部の＜支給データ処理＞から＜支給データ追加＞を実行します。

～注意事項～
出産・育児による休職では、休職管理の登録時に「掛金免除者」や子ども・子育て拠出金の対象設定などが変更される場合があります。

復職後は、［基本情報］の［全般］タブ－［共済情報］についても、復職後の状態に合った設定になっていることをご確認ください。